|
360° lederanalyse
Filosofien bag 360° lederanalyse er enkel: Forskellige mennesker kræver forskellige former for ledelse. Dermed trækker de også på forskellige færdigheder hos deres leder. 360° lederanalyse er blevet til gennem mange års international erfaring med adfærd og arbejdsmetoder hos ledere på alle niveauer og fra alle brancher. 360° lederanalyse er ikke blot et værktøj til den enkelte leders udvikling. Den er også et umiddelbart og overskueligt diagnosesystem til den ansvarlige leder.
Kort går en 360° analyse ud på at lederen vurderer sig selv, vurderes af sin nærmeste leder og af sine medarbejdere på 19 udvalgte spørgsmål, der omhandler alt fra lederens evne til at motivere medarbejderne, lede et møde, planlægge, opsætte mål og følge op på disse.
De 19 spørgsmål præsenteres i overskuelige grafer, der udleveres til den enkelte leder samt i totaler, hvor ledernes score i forhold til hinanden præsenteres, og de enkelte spørgsmåls score sammenlignes.
Analysen gennemføres med dataindsamling via internet, eventuelt suppleret med postale skemaer til de medarbejdere, der ikke har deres egen e-mail adresse.
Præsentationen leveres i power point format og præsenteres personligt for virksomhedens øverste ledelse efter gennemførelsen. Kontakt direktør Dennis Blome på direkte telefon: 36926130 eller mail: db@4-b.dk, for at høre nærmere.
|
